El PROGRAMA de FORMACION en
COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL
de SANTALÁ CAPACITACION EMPRESARIAL ha sido acreditado como ACTP por la ICF


La International Coach Federation (ICF) es la mayor organización de coaches profesionales a nivel mundial (con más de 25.000 coaches repartidos entre 123 países) y dos décadas de trayectoria en la promoción de los más altos y exigentes estándares éticos y de calidad en la profesión de coaching.


ACTP2


Los objetivos básicos de ICF son promover el arte, la ciencia y la práctica del coaching profesional. El prestigio y reconocimiento internacionales se fundamentan principalmente en los siguientes aspectos diferenciadores:

  • Sus competencias clave de coaching
  • Unir a sus socios en una comunidad de coaching global
  • Establecer un código profesional ético y deontológico
  • Desarrollar un programa de acreditaciones reconocido internacionalmente
  • Ofrecer oportunidades de colaboración mediante las secciones locales de ICF
  • Fomentar y divulgar la investigación en coaching
  • Establecer pautas para los programas de formación en coaching
  • Fomentar debates temáticos a través de los grupos de intereses especiales
  • Organizar conferencias regionales e internacionales
  • Aliarse con socios estratégicos y de recursos para beneficio de los miembros de la organización


¿Por qué debo elegir un Coach Acreditado ICF?


 

La misión del programa de Acreditación es:

  1. Proteger y servir a los consumidores de servicios de coaching.
  2. Medir y certificar la competencia.
  3. Inspirar a la búsqueda del desarrollo continuo

Un entrenador que ha sido acreditado por la ICF ha completado los requisitos de educación y experiencia estrictas y ha demostrado un fuerte compromiso con la excelencia en el entrenamiento. Certificación de la ICF es extremadamente importante cuando se considera que el entrenador de contratar.


Esto significa que el coach:


  • Ha recibido una formación profesional de un programa específicamente diseñado para enseñar habilidades de coaching en alineación con las Competencias Básicas y el Código de Ética de la ICF.
  • Ha demostrado una comprensión competente y uso de las competencias de coaching como se indica por el ICF.
  • Rinde cuentas a la ética y las normas establecidas por la ICF.

Por último, estas competencias se utilizaron como base para el proceso de examen de acreditación de ICF. Las competencias clave se agrupan en cuatro apartados lógicos. Los grupos y las competencias individuales no están ponderadas: no representan ningún tipo de prioridad ya que todas ellas son imprescindibles para cualquier coach competente.


Descargue AQUÍ las 11 Competencias Básicas de ICF

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FORMACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL

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2015-05-26T07:09:55+00:00 By |BLOG|
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